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什么是结构工资制？

结构工资制是依据工资的各项职能，将一部工资分解为相应的几部分，并分别确定工资，最后将其相加为劳动者的工资报酬的一种制度。在集体劳动中有以岗位工资为主的结构工资制度，以效益工资为主的结构工资制度。结构工资制操作灵活，能较好地体现劳动者的素质、能力、资历、贡献等各方面因素。使各种工资的职能都得到充分的发挥，有利于激励劳动者更好地发挥积极性。