2008年3月初的一天，现年45岁的梁女士来到开封鼓楼区法律援助中心，要求为她提供法律援助，援助中心工作人员认真听取了梁女士的诉说，并对其提供的材料进行了审查，认为其符合法律援助条件，决定为其提供法律援助，并及时为他办理了手续，指派了一名法律援助工作人员办理此案。

经承办案件的法律援助工作者多方调查了解到：梁女士的丈夫马先生生前在我市一家市属大型企业工作，1998年去世，梁女士便来到这家企业后勤部从事清洁工作。10年来，梁女士兢兢业业为公司工作，每月领取100—300元工资，但公司一直没有为她缴纳各项社会保险及住房公积金，也没有签订劳动合同。《劳动合同法》实施后，梁女士要求企业确认自己的职工身份，签订劳动合同，缴纳“三金”、补交住房公积金，并从2008年2月1日按双倍工资发放。梁女士对此找公司协商，但公司都以种种理由拒绝，无奈梁女士只好求助法律援助。

    接到案件后，鼓楼法律援助中心工作人员为梁女士写了诉状，并向市劳动仲裁院递交了劳动仲裁申请书。在整个案件审理过程中，代理人依据事实和法律据理力争。通过审理，案件终于有了结果，市劳动仲裁院采纳了法律援助工作者的代理意见，作出裁决：企业与梁女士建立劳动关系，签订书面劳动合同；企业为梁女士办理失业保险金并补缴1998年之间的养老保险金16797.06元（其中梁女士承担3071.04元）；企业支付梁女士2008年2月1日至订立劳动合同之日起的双倍工资。自此，开封市首例不签劳动合同被要求支付双倍工资案，在鼓楼区法律援助中心的帮助下，以胜诉画上了圆满的句号，维护梁女士的合法权益。